史上最难就业年 职业教育技工逆袭

    2013年，高校毕业生人数创历史新高，用人单位缩减招聘计划，双重夹击使得今年有了“史上最难就业年”之说。闻此消息，如今在河北省某公司工作的史昌月暗自庆幸。大学毕业后，他进入职业学校学技术，开启了另一种生活。

近日，记者多方探访，从学生、学校、企业三个方面，了解我省技工人才现状。

■时逢“最难就业年”，技工人才却受热捧

河北技工人才缺口 2015年将达90万

据河北省人力资源和社会保障厅统计，截至目前，全省拥有技能人才410万人，高技能人才106万人。但技能人才总量短缺，结构不合理，领军人才匮乏等现象依然存在，用人单位“招工难”不可避免。据预测，到2015年，河北省仅高技能人才（工作在生产、服务一线的，获得高级工、技师、高级技师职业资格的人）缺口将达到90万人。

大学生“回炉”当技工 毕业后顺利找到好工作

即将毕业、工作难找，这些，史昌月也曾经历过。2005年教育学专科毕业后，他发现进入中小学当老师并不容易，想找个其他方面的工作又怕自己无法胜任。眼看着自己曾经的初中或高中同学，从技工院校毕业后，顺利签下对口的工作，他也动了“学门技术”的心思。

得知某技工学校开始招生，他顺利报名，成为该校的一名中专生。2007年底，还有半年才毕业的他，被一家公司挑中，成为该公司的一名技术工人。而他的大学同学，40名同班同学中只有不到10人成为老师。

“我从不后悔自己的选择，有的同学还羡慕我呢。”作为一名工人，史昌月自信满满。大学和中专两段经历，在他看来同等重要。大学就像一个小社会，让他的综合素质得到了提升；中专的两年是“术业有专攻”，他掌握了一门养家糊口的技能。

目前，史昌月正在准备二级建造师资格考试。要参加考试，除了5年的从业经验，还需要具备大专以上学历。从大学“回炉”的史昌月，刚好符合条件。

技工学生“好女不愁嫁”“最难就业年”仍被抢

“回炉”，让史昌月感受到岗位挑人到人挑岗位的就业大逆转。技工院校的毕业生，基本不会到人才交流会上找工作。送到学校的就业岗位，已经让他们挑花了眼。

    技工学校就业办公室主任表示，岗多人少，该校毕业生要像高考填报志愿一样，依次写下用人单位的名字。与往年相比，今年不少用人单位缩减了招聘计划，“但岗位仍比毕业生要多”。

    某技师学院就业处处长，对于本校日前举办的一场校园招聘会记忆犹新。经过学校挑选的70余家用人单位，提供就业岗位4000余个，而本校毕业生还不到2000人。而该校新设立的汽车系，1000名学生入学不久便被预订一空。

供不应求，是技工院校对于毕业生就业的一致说法。记者在技工院校走访发现，几乎所有的学生都不担心自己的就业问题，记者听到最多的回答是“学校会安排”。

在高校毕业生遭遇“史上最难就业年”之时，技工院校毕业生为何能实现就业逆袭？技工院校的专业设置和课程改革，都是紧贴市场需求。相比于理论课程，学生更注重的是学生的实践能力。在校期间，学生多在实训楼内，操作台前，有时还要到企业去，在真正的生产线上学以致用。“高校毕业生的就业指导，总要强调先就业再择业，不一定专业对口。而我校的毕业生，强烈要求专业对口。我们是用什么学什么，学什么用什么。”

错过“年前招聘季”企业频遇招工困难

技工院校毕业生的“抢手”，也是用人单位招不够技能人才的烦恼。

“错过一天，再等一年。”这可不是商场促销的广告语，倒是很像某煤矿机械厂人力资源部宽的感受。单位今年计划招聘70名技工，招聘计划启动因故从去年的12月份推迟到了今年的3月份。因为错过了技校毕业生“选婆家”的日子，工厂至今只招到40余名技工。

智宽感觉压力颇大。他向多所技工院校伸出了橄榄枝，但因技工院校的毕业生大多已在春节前后选定“婆家”，他只得向招聘中介求助，但应聘者寥寥。

往年，工厂都会招聘120名技术工人、80名高校毕业生。由于下手较早，技工院校的毕业生基本就能满足工厂的用工需求。错过了，就没有了，智宽这次切实感受到了技工人才的“招工难”。而与技工院校没有建立合作关系的企业，招聘技工更是难上加难。

记者在近日举行的多场大型招聘会上也了解到，很多专招技工的企业仍“吃不饱”。