工作描述：负责本校咨询团队的招聘与管理，保证新招目标的完成和签单率的提升。
岗位职责：
1、根据学校发展规划，领导并制定咨询部工作的目标和发展规划；
2、建立健全咨询部相关制度，管理模式、季度、月度工作计划额实施细则；
3、负责建立健全本部门员工的招聘与培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；
4、根据学校制定的业绩目标，分解并监督课程顾问完成；
5、引导课程顾问以合理化，高效化的工作方式完成相应任务目标
6、提高课程顾问的前档能力和签单率，手机并整理未成交学生资料并存档
7、负责技术发现市场动态，及时调整招生话术及方案并上报校长；
8、完成部门领导交办的其他任务，协助市场部，咨询部，完成招生，续费任务，积极参与学校组织的各种宣传推广活动。