岗位职责:
1.负责日常团队的管理与人才梯队建设。
2.熟练掌握公司产品，根据公司制定的目标，结合团队实际情况，做好目标规划。
3.执行公司的销售策略，达成业绩目标。
4.了解下属的工作情况，监督员工的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。二、任职要求：
1、1年以上管理经验或互联网行业销售经验，有管理经验者优先
2、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的市场拓展能力、沟通能力、计划与执行能力，具备突出的团队合作精神
3、薪资面议