为切实维护群众合法权益，完善自律管理，本网站公开承诺： 第一条 严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信息服务管理办法》和《 互联网用户账号名称管理规定 》等法律法规。 第二条 坚守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚、信息真实性等“七条底线”，积极营造依法、诚信办网的良好氛……

为保证求职招聘整个过程的真实性，企业用户注册会员需上传有效证件（营业执照副本复印件或扫描件），否则不予审核通过！ 上传证件方法：企业用户登陆后进入会员管理中心，会员中心——营业执照上传——点击上传执照——上传完毕后保存。 存在以下情况之一的将不予审核通过，也不会享受胜芳人才网的所有服务： 1、单位会员注册虚假信息，或信息不完整的。 2、……

尊敬的胜芳人才网各位用户： 为了给求职者提供一个良好的就业环境，也给用人单位一个真实的人才信息库，也有利于提高互联网招聘求职的的效率，从即日起，胜芳人才网将在系统自动审核的基础上实行人工再次审核。 用人单位注册单位用户，需认真按要求填写单位信息，并上传证件。如果是简单的错误，我们工作人员会帮您修改，并审核通过。具体审核不通过的可能原因如下……

用人单位如果不对从事接触职业病危害的农民工进行职业健康检查的，将由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下罚款。这是记者从昨天举行的河北省十一届人大常委会第三十三次会议上了解到的。 　　有的常委会组成人员在一审中表示，条例草案对农民工宅基地使用权的保护、还需进一步补充完善，昨天，会议听取并再次审议了《河北省……

本月起，劳动者可省内跨地区申领《就业失业登记证》，小微企业新招用毕业生可享受培训费补贴和1年的社保补贴。日前，助力河北省“两个环境”的改善，省人社厅出台了15条措施改进就业服务、改进社保服务，加强人才工作、人事管理和政风行风建设，提升人社工作服务经济社会发展大局的能力和水平。 本月起在全省推行《就业失业登记证》异地办理 从2012年11月1日起，河北省将……

问题： 我现在还处于公司的试用期，可以我又找到了更合适的工作，请问试用期跳槽的话，要赔偿用人单位损失费吗？ 答案： 职工跳槽，通常都需要赔偿用人单位损失费。但是，在试用期阶段，劳动者可以随时解除劳动合同，并且只须赔偿用人单位为招用其所直接支付的费用，而不用赔偿违约金、培训费等费用，也不用赔偿用人单位的其它损失。……

符合哪些条件的职工可实行不定时工作制? 所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的有关规定，企业符合以下条件之一的职工，可……

白领，“伤不起”--这些工伤你了解吗？所谓工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。 《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内……

一般来说，劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，单位应承担相应的民事责任。 　　案情回放—— 　　王先生系甲公司员工，入职时，双方约定王先生税前工资5200元，税后工资4845元，王先生几次要求甲公司签订劳动合同，甲公司都没签。 　　去年7月，甲公司未与王先生协商，单方面通过其主管张先生……

法律人士表示：教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求。法律规定，国家实行教师资格制度。公民拥有法定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格，进而可在各级各类学校中专门从事教育教学工作。没有获得教师资格不能从事教师工作。 ……

小张今年26岁，南岸区人。去年3月，小张和南岸一家公司签了三年的劳动合同，在公司财务部门工作。 　　今年5月，小张怀孕了。不巧的是，医院检查出她患有胃病，于是她向公司请了两个月的假，并提供了医院诊断和相应证明。 　　“根据规定，病假期间你的工资按70%计算。”公司负责人同意了小张的病假，并叮嘱她好好养病。 　　两个月后拒绝上班公司以旷工为由解除合同……

网友瓜瓜的困惑： 最近有个朋友离职，说他工作了18个月，公司都没和他签合同，他听说公司不签劳动合同，离职时能拿到2倍工资。那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢？拿到的两倍工资要不要缴税呢？ 　　 [特约劳动法顾问答复：] 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工……

签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连……

女职工劳动保护特别规定 　　 第一条 　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 　　 第二条 　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 　　 第三条 　用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，……

中华人民共和国国务院令 　　第一章　总则 　　第一条　为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： 　　（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争……